员工#1

员工#1是一系列采访,重点是在科技公司分享早期员工的往往未经利用的故事。


工程师#1:Daanish Mazhar,Gordian软件(YC W19)

Daanish Mazhar是Gordian Software(YC W19)的第一名工程师,这是一个用于航空公司的初创公司API,如领先的旅行品牌Kiwi.com,Lastminute.com,携程和Travix。有...

Vanta的早期工程师(YC W18):Tom Denham

Tom Denham是Vanta(YC W18)的早期工程师,自动化安全和合规性,以SOC 2开始,以保​​护客户数据并在互联网业务中建立信任。...

#Hired在创业公司的工作:Deepak Jhalani,CTO在Ravti(YC S14)

Deepak Jhalani在初创公司的工作中找到了Ravti(S14)作为他们的首席会议。他以前管理了一个超过40人的团队,并正在寻找他的下一个挑战,建立一个团队和技术的技术。

Readme的工程师#1(YC W15):Marc Cuva

Marc Cuva是Readme(YC W15)的领先产品经理,在那里他也是该公司的第一个全职工程师。了解有关Marc对公司愿景的影响,他向产品的过渡,以及他从Readme的创始人进一步发展的奖学金。

Vikrum Nijjar:工程师#1在Firebase和Gold Flag实验室的创始人(YC S19)

Vikrum Nijjar加入Firebase的第一名工程师,尽管有什么帮助公司成功,但缩放了基础设施,运输移动SDK,托管1-1办公室......

Clearbrain的工程师#2(YC W18):Cynthia Rogers

Cynthia罗杰斯作为第二个ENG雇用的Clearbrain(YC W18)登陆,并确切地说是她想要的:一个伟大的导师/经理,强大的技术团队和挑战,以保持她的学习(但不是不堪重负)。阅读她如何评估初创公司 - 在技术上和文化上 - 以及她沿途使用的一些有用的提示。

员工#1:Kickstarter

与Cassie Marketos的对话,Kickstarter的第一个员工。讨论:会议何居,通过社区管理设置Kickstarter的语气,选择项目的功能,学习如何管理,继续前进,簿推荐。

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